В статье описаны 30 правил, которые должен знать каждый руководитель. Они помогут ему определить место и задачи для каждого сотрудника, собрать рабочий коллектив и привести его в рабочее состояние. Руководитель должен понимать, что его задача - не няньчить сотрудников, а достигать результатов. Он должен быть готов взять на себя ответственность за жизнь своих сотрудников и уметь определять ценность каждого из них. Кроме того, руководитель должен четко определять задачи для сотрудников и не допускать панибратского отношения к себе.